Conseil RH : la législation sociale comme levier, pas comme entrave

Le conseil RH de Metronome Partners couvre six domaines : la stratégie RH, le SIRH, les relations collectives, les relations individuelles, la santé et la sécurité au travail, et la gestion de crise. Cela va de la rédaction d'une clause de contrat de travail à la conduite d'un projet de refonte de l'organisation RH, en passant par la préparation d'élections professionnelles ou la négociation d'un accord d'entreprise.

Non. Une mission de conseil peut porter sur une question ponctuelle, comme la sécurisation d'une rupture de contrat ou le choix d'un outil SIRH, comme elle peut s'inscrire dans un accompagnement suivi. Le cadre est défini au démarrage avec vous. Si le besoin est récurrent et porte sur la gestion quotidienne, c'est l'externalisation RH qui répond, pas le conseil.

Le conseil RH répond à une question ou conduit un projet : il produit une décision, un document, une organisation. L'externalisation RH prend en charge la gestion elle-même, de façon récurrente, en devenant votre service RH externalisé. Les deux se combinent souvent : le conseil pose l'organisation, l'externalisation la fait vivre au quotidien.

Oui, de l'analyse des processus métiers jusqu'à la validation des outils. Le cabinet analyse l'environnement existant, synthétise les objectifs, rédige le livre blanc, étudie les besoins et sélectionne les éditeurs, puis pilote le planning et la mise en place. Nous intervenons également pour remplacer ou renforcer temporairement le service paie et pour externaliser la paie et les outils SIRH associés.

Oui. Le domaine des relations collectives couvre les élections professionnelles, les relations avec les organisations syndicales, la gestion du calendrier social, le règlement intérieur, la négociation des accords d'entreprise, les NAO, les accords d'intéressement et de participation, ainsi que l'égalité professionnelle et la QVT. Nous intervenons en amont, pour préparer, et pendant, pour tenir le calendrier.

Le conseil RH s'arrête là où commence la représentation en justice. Le cabinet travaille avec Metronome Avocat, son partenaire juridique, sur la sécurisation des décisions et l'accompagnement en contrôle URSSAF ou en inspection du travail. En gestion de crise, nous vous aidons à adopter les bons réflexes, à envisager les options de sortie et à trouver l'avocat adéquat pour assurer votre défense devant toutes juridictions.