À qui s’adresse l’externalisation RH ?
Aux dirigeants qui veulent :
- gagner du temps
- sécuriser leurs pratiques sociales
- structurer leur organisation RH
- disposer d’un expert RH sans recruter
- accompagner la croissance de l’entreprise
Nos interventions
Administration du personnel
- Contrats de travail, avenants, DPAE
- Suivi des dossiers salariés et registres obligatoires
- Mise à jour de la documentation sociale et des procédures internes
- Gestion des arrêts, AT/MP, visites médicales
- Suivi des temps et des éléments variables
Accompagnement juridique et relations sociales
- Conseil en droit du travail
- Préparation et gestion du dialogue social et du CSE
- Accompagnement des procédures disciplinaires, ruptures et médiations
- Veille réglementaire et mise en conformité
Développement RH
- Recrutement, onboarding et intégration
- Entretiens individuels et professionnels
- Gestion des compétences, formation et GPEC
- Qualité de vie au travail et climat social
Pilotage et stratégie RH
- Structuration de la fonction RH
- Mise en place d’outils, reporting, indicateurs
- Support décisionnel pour les dirigeants
- Accompagnement sur les phases de croissance ou de restructuration
Le plus Metronome Partners
Un accompagnement pragmatique, terrain, centré sur l’humain. Pas de théorie compliquée : des solutions actionnables, mesurables, adaptées à votre réalité d’entreprise. Nous devenons votre service RH externalisé, à vos côtés chaque semaine ou selon vos besoins.