Metronome Avocat, partenaire juridique de Metronome Partners
Droit social : sécuriser vos décisions, protéger votre entreprise
Un partenaire juridique dédié à la sécurisation de vos pratiques RH, contractuelles et stratégiques, en lien direct avec vos consultants RH.
Metronome Avocat est le partenaire juridique de Metronome Partners. Il accompagne dirigeants, DRH et managers sur trois domaines : le droit social et RH, le droit des affaires, la gouvernance et le statut du dirigeant. L'intervention se fait en lien avec les pôles RH, recrutement et amélioration continue du cabinet, dans le respect du secret professionnel.
- Domaines
- Droit social et RH, droit des affaires, gouvernance et dirigeants
- Formules
- Revue Flash, Pack Tranquillité, Pack Décideur Premium
- Approche
- Préventive : anticiper avant le contentieux
- Articulation
- En équipe avec les pôles RH de Metronome Partners
Le droit ne doit pas être une contrainte mais un levier de confiance et de performance. Notre rôle est de proposer des décisions claires et opérationnelles, pour entreprendre avec une plus grande sérénité.
Notre approche du droit social
Une approche en équipe avec Metronome Partners
Tout en respectant le secret inhérent à la profession, Metronome Avocat n’agit pas en silo : nous travaillons main dans la main avec les pôles RH, Recrutement et Amélioration continue de Metronome Partners. Cette synergie permet une vision à 360 degrés de votre entreprise.
Concrètement, la question juridique n’arrive pas seule : elle arrive avec un contexte social, une organisation et des personnes. C’est ce contexte que le cabinet connaît déjà quand la question se pose.
- Anticiper les risques avant qu'ils ne deviennent des contentieux
- Aligner vos pratiques RH et managériales avec vos obligations légales
- Construire une stratégie juridique au service de votre performance
- Vision business et opérationnelle du droit
- Réactivité et proximité humaine
Droit social : avant / après
Ce qui change avec un partenaire juridique attitré
La colonne de droite décrit ce qui est mis en place, pas ce que cela produit.
Le droit arrive quand le problème est déjà là
Les contrats de travail et les CGV sont repris d'un modèle trouvé ailleurs
Une rupture ou une sanction se prépare seul, dans l'urgence
Un contrôle URSSAF ou une inspection du travail se découvre le jour même
L'avocat est appelé au moment du contentieux, pas avant
Le droit est intégré aux décisions
Les contrats de travail, clauses et CGV sont rédigés et relus
Les ruptures, sanctions et procédures disciplinaires sont sécurisées en amont
Une veille réglementaire suit vos obligations
Le contrôle URSSAF ou l'inspection du travail est accompagné
L'interlocuteur juridique connaît déjà le contexte social de l'entreprise
Le droit social en entreprise
La sécurisation juridique de votre entreprise
Nous intervenons sur trois domaines de la vie d'une entreprise, du contrat de travail au pacte d'associés.
Droit social et RH
Tout ce qui lie l'entreprise à ses salariés, de la rédaction du contrat au traitement d'un conflit.
- Rédaction et sécurisation des contrats de travail
- Ruptures conventionnelles, licenciements, sanctions disciplinaires
- Revue sociale et conformité : DUERP, RGPD RH, CSE, égalité femmes-hommes
- Gestion des conflits individuels et collectifs
- Accompagnement en contrôle URSSAF ou inspection du travail
Droit des affaires
Les relations avec vos clients et vos fournisseurs, de la rédaction du contrat au recouvrement.
- Rédaction et relecture de contrats commerciaux, CGV, partenariats
- Prévention des litiges clients et fournisseurs
- Gestion des impayés et recouvrement amiable ou judiciaire
Gouvernance et dirigeants
Le statut du dirigeant, les relations entre associés et les opérations qui engagent la société.
- Sécurisation du statut du dirigeant : mandats, rémunérations, cumuls
- Accompagnement des créations de sociétés et pactes d'associés
- Gestion des relations entre associés et restructurations
- Assistance dans les prises de participation et opérations de croissance externe
Nos formules en droit social
Trois formules, selon la taille et le besoin
Nous proposons des offres sur mesure, adaptées à votre taille et à vos besoins.
Revue Flash
Diagnostic juridique rapide sur un thème précis : un contrat, une rupture, une mise en conformité RGPD. La formule répond à une question isolée sans engager l'entreprise dans un accompagnement suivi.
Pack Tranquillité
Accompagnement mensuel au forfait, avec relecture de documents et veille réglementaire. C'est la formule des entreprises qui ont des questions régulières et veulent un interlocuteur qui connaît déjà leur dossier.
Pack Décideur Premium
Conseil stratégique, gestion de crise et accompagnement en contentieux. La formule s'adresse aux dirigeants dont les décisions engagent plusieurs sites ou plusieurs sociétés.
Droit social : pour qui
Qui accompagnons-nous en sécurisation juridique ?
Quatre profils, du dirigeant seul au groupe multi-sites.
Dirigeants de TPE et PME
Aucun service juridique en interne, mais les mêmes obligations qu'une grande entreprise. La Revue Flash répond à la question isolée.
Sans juristeDRH et responsables RH
Les décisions RH engagent l'entreprise. La relecture et la sécurisation en amont évitent que le sujet ne devienne contentieux.
RHEntreprises en relation commerciale sensible
Contrats commerciaux, CGV, partenariats et impayés : le droit des affaires se joue à la rédaction, pas au recouvrement.
AffairesAssociés et groupes multi-sites
Pactes d'associés, restructurations, prises de participation : les opérations qui engagent la société sur la durée.
Gouvernance
Votre interlocutrice
Typhanie BALLAY
Associée, avocat au barreau de Rennes
Typhanie Ballay a été formée dans un cabinet d’avocats à Chartres par un ancien permanent MEDEF-UIMM, avant de rejoindre le barreau de Rennes. Titulaire d’un master 2 en droit des ressources humaines et de la protection sociale, elle conseille et défend au quotidien des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans leurs problématiques RH.
- Conseil et défense des entreprises dans toutes leurs problématiques RH
- Rédaction d'accords d'entreprise et coaching des négociateurs
- Accompagnement des changements RH : fusion, cession, restructuration
- Formée à la médiation par un organisme reconnu par la magistrature
Questions sur le droit social
Vos questions sur la sécurisation juridique
Qu'est-ce que Metronome Avocat ?
Metronome Avocat est le partenaire juridique de Metronome Partners, dédié à la sécurisation de vos pratiques RH, contractuelles et stratégiques. Il accompagne dirigeants, DRH et managers dans leurs décisions au quotidien afin de prévenir les risques juridiques et de protéger durablement leurs intérêts. Il intervient en lien avec les autres pôles du cabinet, tout en respectant le secret professionnel inhérent à la profession d'avocat.
Sur quels sujets pouvez-vous intervenir ?
Sur trois domaines. En droit social et RH : contrats de travail, ruptures conventionnelles, licenciements, sanctions disciplinaires, conformité DUERP et RGPD RH, CSE, égalité femmes-hommes, conflits individuels et collectifs, contrôle URSSAF. En droit des affaires : contrats commerciaux, CGV, partenariats, prévention des litiges, impayés. En gouvernance : statut du dirigeant, créations de sociétés, pactes d'associés, restructurations et opérations de croissance externe.
Faut-il attendre un litige pour vous consulter ?
Non, et c'est même le contraire de notre approche. L'objectif est d'anticiper les risques avant qu'ils ne deviennent des contentieux, en alignant vos pratiques RH et managériales avec vos obligations légales. Une relecture de contrat ou la préparation d'une rupture coûte toujours moins qu'un contentieux. C'est la raison d'être des formules Revue Flash et Pack Tranquillité.
Quelles sont les formules d'accompagnement ?
Trois formules. La Revue Flash s'adresse aux TPE et PME sans service juridique : c'est un diagnostic rapide sur un thème précis. Le Pack Tranquillité, pour les PME et ETI, est un accompagnement mensuel au forfait avec relecture de documents et veille réglementaire. Le Pack Décideur Premium s'adresse aux dirigeants et aux groupes multi-sites : conseil stratégique, gestion de crise et accompagnement en contentieux.
Comment se fait le lien avec les consultants RH ?
Metronome Avocat n'agit pas en silo. Le travail se fait main dans la main avec les pôles RH, Recrutement et Amélioration continue de Metronome Partners, ce qui donne une vision à 360 degrés de l'entreprise. Le secret professionnel reste entier : le partage porte sur le contexte de l'entreprise, pas sur les échanges couverts par le secret.
Intervenez-vous en cas de contrôle URSSAF ?
Oui, l'accompagnement en contrôle URSSAF ou en inspection du travail fait partie du domaine droit social et RH. L'intervention porte sur la préparation, sur les échanges pendant le contrôle et sur les suites. Elle est d'autant plus efficace que la revue sociale et la mise en conformité, notamment DUERP, RGPD RH et CSE, ont été traitées en amont.
Poursuivre
La sécurisation juridique s'articule avec les autres expertises du cabinet.
Une décision à sécuriser avant de la prendre ?
Exposez-nous la situation. Nous vous dirons ce qui se traite en amont et ce qui demande un accompagnement suivi.
09 84 28 16 85
