Transmettre ce que nous mettons en place
Formation en entreprise : rendre vos équipes autonomes
Les formations du cabinet portent sur ce qu'il déploie chez ses clients : qualité, sécurité, prévention santé et management.
Metronome Partners forme les équipes sur les sujets qu'il déploie en mission : pilotage de processus et culture qualité, sécurité au travail, prévention santé et QVT, accompagnement managérial. Le réseau propose en plus un programme dédié à la sécurisation des savoirs critiques, la méthode S.A.V.O.I.R., animée par sa partenaire Laure Viant.
- Thèmes
- Qualité et QHSE, sécurité, prévention santé, management
- Animation
- Consultants du cabinet et réseau d'experts en santé
- Format
- Présentiel dans vos locaux, journée ou séances courtes
- Sur mesure
- Contenus construits à partir de votre organisation
Une démarche ne tient que si les équipes savent la faire vivre entre deux interventions. C'est la raison d'être des formations du cabinet : transmettre ce que nous mettons en place, pour que cela continue sans nous.
Notre approche de la formation
Former sur ce que nous déployons, pas sur un catalogue
Les formations de Metronome Partners portent sur les sujets que le cabinet traite en mission : le pilotage des processus et la culture qualité, la sécurité au travail, la prévention santé, l’accompagnement managérial. Elles sont animées par les consultants qui interviennent sur le terrain et, pour la prévention santé, par le réseau de kinésithérapeutes partenaire.
Les contenus sont construits à partir de votre organisation réelle : vos processus, vos postes de travail, vos équipes. C’est ce qui distingue une formation utile d’un module générique.
- Des formateurs qui interviennent aussi en mission
- Des contenus construits à partir de votre organisation
- Une alternance de théorie et de mise en pratique
- Un format calibré sur la disponibilité réelle des équipes
Nos formations en entreprise
Nos formations en entreprise
Quatre familles de formations issues des missions du cabinet, et un programme dédié à la transmission des savoirs.
Qualité et culture QHSE
Former les personnes qui font vivre le système de management entre deux audits.
- Formation des pilotes de processus
- Formation des auditeurs internes
- Culture qualité et QHSE
Sécurité au travail
Sensibiliser les équipes aux règles et aux comportements qui évitent l'accident.
- Formation et sensibilisation du personnel : EPI, SST, comportements sûrs
- Animation de causeries sécurité
- Développement d'une culture de la sécurité
- Sensibilisation des employés à la sécurité
Prévention santé et QVT
Une journée complète animée par un kinésithérapeute, puis des séances courtes de suivi.
- Formation éducation santé : journée complète menée par un kinésithérapeute
- Posture au bureau, lutte contre la sédentarité, prévention de la douleur, hygiène de vie au travail
- Ateliers pratiques de suivi : posture, mobilité, renforcement musculaire, respiration
- Gestes et postures professionnelles
- Séminaires, ateliers et formations QVT
Management et compétences
Accompagner les encadrants sur leur posture, et outiller la gestion des compétences.
- Accompagnement managérial : posture, communication, gestion d'équipe
- Coaching des négociateurs
- Gestion des compétences, formation et GPEC
Transmission des savoirs
Sécuriser les savoirs critiques avant le départ d'un expert, avec la méthode S.A.V.O.I.R. animée par notre partenaire Laure Viant.
- 24 h de formation-action, 6 modules
- Vos collaborateurs clés deviennent formateurs internes
- Diagnostic, formation-action puis restitution
Formation en entreprise : pour qui
Qui formons-nous ?
Quatre publics, du pilote de processus à l'ensemble d'une équipe.
Pilotes de processus et auditeurs internes
Les personnes qui portent le système de management au quotidien et conduisent les audits internes.
QualitéEncadrants et équipes de production
Les équipes exposées aux risques du poste, sur les EPI, la consignation et les comportements sûrs.
SécuritéSalariés de bureau et de manutention
Les personnes concernées par la posture, la sédentarité et les troubles musculo-squelettiques.
SantéManagers et responsables d'équipe
Les encadrants qui travaillent leur posture, leur communication et la gestion de leur équipe.
ManagementQuestions sur nos formations
Vos questions sur nos formations
Sur quels sujets formez-vous ?
Les formations portent sur les sujets que le cabinet traite en mission. En qualité : formation des pilotes de processus, des auditeurs internes et culture QHSE. En sécurité : EPI, SST, comportements sûrs, causeries sécurité. En prévention santé : éducation santé, gestes et postures, ateliers de mobilité. En management : posture managériale, communication, gestion d'équipe, coaching des négociateurs et gestion des compétences.
Qui anime les formations ?
Les consultants du cabinet qui interviennent également en mission sur ces sujets, ce qui garantit que les exemples viennent du terrain et non d'un support générique. Pour la prévention santé, l'animation est assurée par le réseau de kinésithérapeutes et d'experts en santé partenaire de Metronome Partners, notamment sur la journée d'éducation santé et sur les ateliers de suivi.
Les formations se déroulent-elles dans nos locaux ?
Oui, en présentiel dans vos locaux. C'est une condition pour les formations qui s'appuient sur votre organisation réelle : pilotage de vos processus, sécurité à vos postes de travail, ergonomie de vos bureaux ou de vos zones de manutention. Les interventions peuvent être ponctuelles ou régulières, hebdomadaires ou mensuelles, selon la formule retenue.
Les contenus sont-ils adaptés à notre entreprise ?
Oui, ils sont construits à partir de votre organisation. Une formation de pilotes de processus s'appuie sur vos fiches processus, une sensibilisation sécurité sur vos postes et vos procédures, un atelier gestes et postures sur les situations de travail observées chez vous. C'est ce qui distingue ces formations d'un module de catalogue.
Quels formats proposez-vous ?
Deux principaux. La journée complète, de 9h à 17h, utilisée notamment pour la formation éducation santé, qui alterne théorie et pratique. Et les séances courtes d'une heure, une ou deux fois par semaine, pour les ateliers de suivi sur la posture, la mobilité, le renforcement musculaire ou la respiration. Le format est arrêté avec vous selon la disponibilité réelle des équipes.
Comment demander un programme ?
Contactez le cabinet en décrivant le public concerné, le sujet et le nombre de participants. Un consultant vous rappelle pour préciser le besoin et construire le programme à partir de votre organisation. Les modalités administratives et de prise en charge sont abordées à ce moment, en fonction de votre situation et de la formation demandée.
Poursuivre
La formation prolonge les missions conduites par le cabinet.
Une équipe à former sur un de ces sujets ?
Dites-nous le public, le sujet et le nombre de participants. Nous construisons le programme à partir de votre organisation.
09 84 28 16 85
